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3 mai 2013 5 03 /05 /mai /2013 19:11

C'est moche de ne pas respecter une parole donnée, un contract signé, ou un accord !

Notre bien aimée Direction vient de s'illustrer en la matière :

parole.jpg

A Soléa, il y a quelques années déjà, les organisations syndicales, toutes ensemble avaient signé un Accord Sécurité.

Cet accord avait pour but de protéger et d'aider les agents, agressés.

Il stipulait que la Direction s'engageait à mettre à la disposition des agents victimes d'agressions, tous les moyens nécessaires pour aider la victime.

Dépôt de plainte, accompagnement moral, assistance juridique, par assistance juridique il faut comprendre mise à disposition d'un professionnel, tel qu'un avocat, pour faire valoir ses droits devant un tribunal.

Que de bonnes intentions.

Sauf qu'un collège Vérificateur agressé physiquement il y a 2 semaines à la Gare et dont l'agresseur a été identifié, à dû se faire représenté par "lui même" à la barre du tribunal.

Imaginez toute la difficulté, pour un agent de terrain qui ne connaît pas les mécanismes judiciaires de se faire entendre et d'obtenir réparation, seul face un son agresseur.

La CFTC à simplement honte pour nos Directeurs, tous.

Incapables de respecter une parole donnée.

Le non respect d'un accord est une honte sanctionnable.

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Published by Votre dévoué informateur syndical.
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