Savoir se remettre en question...
Même si mr le directeur ne lit pas notre blog, d'autres le font à sa place !
Voilà le courrier qui vient d'être envoyé aux salariés de Soléa.
Avec moins d'absentéisme, vous auriez eu plus d'argent.
La CFTC remarque la facilité avec laquelle la Direction rejette la faute sur les salariés.
C'est un peu trop simpliste de stigmatiser ses agents, alors que rien de concret n'est fait pour améliorer les conditions de travail, notamment celles des agents de conduite!
Au delà des belles paroles, c'est le vide sidéral.
Les temps de parcours sont diminués, les lignes les moins difficiles sont affrétées, la gestion des congés est chaotique etc etc...
Il est vrai que les chiffres nationaux de l’absentéisme sont d'environ 7,50 % dans les TU.
A Soléa, nous sommes bien au-dessus. Le constat ne date pas d'hier.
La CFTC, dans les instances, questionne régulièrement la Direction à ce sujet et remarque avec espoir que la future DSP semble inquiéter nos décideurs, qui ne sont pas FIERS.
Pour la CFTC, il ne faut mettre à l'index celles et ceux qui contribuent à la bonne marche de l'entreprise. Il serait bien plus intelligent d'écouter les représentants des salariés, à moins que l’absentéisme ne soit voulu et entretenu !