Pourquoi les nouveaux ne restent pas ?

Depuis plusieurs années nous sommes en sous-effectif à la conduite.

La Direction avait promis un effectif normal pour 2023.
La CFTC constate que nous en sommes bien loin...

A chaque cession de formation, les nouveaux embauchés arrêtent avant la fin, où partent quelques jours après leur embauche. Sur 10 embauches, 3, voire 4 fuient l'entreprise !
Les conditions de travail rendues déplorables à conduite et les maigres salaires, sont les principaux freins à l'embauche.
La CFTC a depuis longtemps dénoncé le tableau catastrophique, nié par de pseudo représentants du personnel.
Au risque de déplaire aux responsables de la CER, Commission horaires et CSSCT, la CFTC enfonce le clou et souligne l’inefficacité de travail, entrepris.

Ce n'est pas en refusant des congés aux Conducteurs (faute de personnel, en raison d'une mauvaise gestion par les RH) et volant du temps de battement aux terminus (ligne C5) que l'on résoudra les problèmes...