Petits mensonges entre amis...
Dernièrement, on pouvait lire sur la toile des propos qui dénigraient votre Organisation Syndicale CFTC, ainsi que son travail à Soléa.
Ces propos sont est assez logique dans la vie syndicale...
La CFTC ne réagit pas habituellement à ces commérages de vielles mégères, se bornant à poursuivre son travail au service des salariés.
Mais si l'on attaque de manière mensongère et personnellement, un délégué, la donne n'est plus la même !
Notre élu en CHSCT et notre Représentant dans cette instance on fait l'objet d'attaques inacceptables, indignes d'un syndicat attaché aux règles élémentaires du respect mutuel !
"On" accuse la CFTC et ses membres en CHSCT d'absences depuis juillet 2012, entre autre...
C'est totalement farfelu, le Secrétaire du CHSCT, en place peut en témoigner,(entre deux interview télévisés), il a personnellement sollicité notre élu, en se rendant à son domicile pour obtenir sa signature afin de convoquer des réunions extra-ordinaires de ladite instance.
De plus, notre RS s'est fait insulté en cours de réunion, ce mois ci, par le plus haut représentant des salariés, intolérant, il ne supportait la critique...
Ce qui est le plus nauséabond dans ce procès d'un autre temps, c'est que l'on s'acharne sur un élu salarié, qui se bat depuis plusieurs mois contre des problèmes de santé dont il se passerait bien passé.
Malgré tout, il se tient informé des évènements à Soléa, avec courage et détermination ...
Ne vous trompez pas de cible, ni de combat...
Pour ce qui concerne la communication, la CFTC trouve pathétique de faire le Cabotin(*) sur fr3, en faisant allusion à certains évènements récents
Citation : "MOI... non plus, je ne sais plus quoi faire..."
La CFTC estime que dans ce cas, la sagesse commande le silence !
Que les experts en psychologie décryptent le message !
La CFTC est persuadée que l'Union fait la Force et que l'égocentrisme ne mène à rien.
En agissant de façon confuse, seul et sans concertation entre OS, on fini par dire ce que nous avons entendu... Ainsi rien n'avance pour les salariés.
(*) Cabo tin ; définition :
mauvais acteur, sans aucun talent, très imbus de sa personne.